La Planeación de Performance Mensual ofrece una serie de beneficios, como la posibilidad de crear un plan de trabajo para alcanzar objetivos a corto plazo y a largo plazo. Esta herramienta también permite a los gerentes vigilar el progreso de los objetivos y proporciona una vista de los recursos necesarios para cumplir con los objetivos. Esto ayuda a los gerentes a asegurar que los planes estén alineados con los objetivos de la organización y a identificar y solucionar problemas antes de que se conviertan en grandes obstáculos. También permite a los gerentes evaluar el desempeño de los empleados y determinar si se necesitan cambios en el plan de trabajo.